2025年麦盖提镇在县委、县政府的坚强领导，以及县司法局和县委依法治县办的悉心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平法治思想，聚焦基层治理、依法行政、普法宣传、矛盾纠纷化解等关键任务，以务实举措稳步推进法治政府建设各项工作，为全镇社会稳定与高质量发展筑牢了坚实的法治根基。现将年度工作情况汇报如下：
一、2025年推进法治政府建设主要措施和成效
（一）强化组织领导，筑牢法治建设责任根基
坚持把法治政府建设设置于全局工作的核心位置，与经济社会发展各项中心工作同规划、同部署、同推进、同落实。进一步完善由镇法治建设领导小组统筹协调的工作机制，明确党政主要负责人作为“第一责任人”的职责，分管领导具体抓落实，各站所、社区各司其职、协同配合，形成齐抓共管的工作格局。严格执行重大行政决策程序规定，确保行政决策权在法治轨道上规范运行。全年定期召开法治工作专题会议4次，深入剖析风险隐患排查，矛盾纠纷化解、信访依法处置、普法宣传教育等重点难点问题，确保法治建设责任层层压实、任务落地见效。
（二）深化依法治理，构建基层风险防控网络
针对基层社会治理中的突出问题和薄弱环节。建立常态化、全覆盖的风险隐患排查整治机制。2025年常态化开展风险研判会议，对辖区各类风险隐患进行全面排查、及时处置，实施动态管理、分类实施、闭环销号，确保底数清晰、情况明了、稳控有力、化解及时，保持社会大局持续稳定。对社会治安、安全生产、重点人员管控等领域的隐患，严格落实“每日排查、每周研判、每月汇总”制度，坚持抓早抓小、防微杜渐，有效防范化解各类不稳定因素，坚决守住不发生系统性区域性风险的底线，推动基层治理向法治化、精细化迈进。
（三）践行“枫桥经验”，提升矛盾纠纷化解效能
坚持和法展新时代“枫桥经验”，构建“人民调解+行政调解+律师调解+司法调解”四调合一机制，推动矛盾纠纷在基层高效化解、在源头彻底化解，调解成功率保持高位。重点关注婚姻家庭、邻里关系、土地权属、劳资纠纷、民生服务等与群众切实利益密切相关的纠纷领域，实行专人负责、限时办结、跟踪回访制度，最大限度将矛盾吸附在基层、化解在萌芽状态，切实筑牢社会和稳定的第一道防线。
（四）规范信访秩序，依法保障群众合法权益
严格落实信访工作责任制，坚持依法按政策处理信访事项，积极引导群众通过法定途径理性表达诉求、维护权益。2025年力推动信访矛盾源头化解、妥善办结，常态化召开信访工作联席会议，依法依规妥善处置各类信访事项，全部按照“属地管理、分级负责、依法分类处理”的要求规范办理，及时回应群众合理诉求，依法纠正不规范行为，有效维护正常信访秩序。健全信访积案化解长效机制，加强政策解读和法治引导，推动信访事项依法、及时、就地解决，努力实现案结事了、人和政通。
（五）创新普法形式，营造尊法学法守法氛围
紧扣“八五”普法规划目标任务，聚焦宪法、民法典、乡村振兴促进法、安全生产法信访工作条例、民族团结进步条例等重点法律法规，结合重要节点和群众需求，开展形式多样、内容丰富的精准化普法宣传活动。2025年开展“法治进社区”“国旗下讲法”等活动330场次，受教育群众达16.5万余人次。充分发挥辖区3家律所作用，选聘及培养7名法律顾问、105名法律明白人、65名法治带头人的法治服务队伍，开展普法教育24场次，提供法律咨询73人次、法律援助56人次。通过入户走访、法治文化阵地建设、集中宣讲等方式，推动法治宣传进机关、进村社、进校园、进家庭、进商户。重点抓好干部带头学法用法和群众普法教育，不断提升全镇干部群众的法治意识和法治素养，逐步形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会风尚。
（六）规范权力运行，强化行政权力监督制约
自觉主动接受人大依法监督、司法监督、社会监督和舆论监督，持续深化政务公开，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，依法及时公开决策事项、服务流程、工作动态和财政信息，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。加强行政执法人员管理和培训，规范执法行为，不断提升基层干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，确保行政权力在法治轨道上公开透明、规范运行。
二、2025年度推进法治政府建设存在的不足与原因分析
（一）存在的不足
1、学用结合转化效能不足。对习近平法治思想的学习还不系统不深入，面对网络舆情引导、新业态监管、历史遗留问题化解等新挑战，运用法治思维和法治方式处理问题的能力还有不足，理论学习成果向实践能力转化效率还有待提高。
2、法治问题整改深度不足。在推动法治督察反馈问题整改工作中，存在一定的“就事论事”倾向，满足于对反馈问题进行纠正，未能有效结合辖区情况对问题进行深入剖析根源、举一反三，导致对同类问题、衍生问题以及潜在风险的排查整治覆盖不全、深度不够。
3、政务公开常态化落实尚有差距。对政务公开工作的常态化、制度化重视不够，主动公开意识不强，未能有效督促镇社区两级全面落实公开要求，一定程度上影响了政府工作的透明度和公信力。
（二）原因分析
1、思想认识存在差距：少数干部对新时代法治政府建设的重要性认识不够深刻，存在“重业务指标、轻法治建设”的惯性思维。
2、能力培训不够系统：针对基层实际的法治实务培训频次不足、方式单一、内容针对性不强，制约了干部专业能力的快速提升。
3、法治建设协调机制不够完善：部门之间协同联动不够紧密，工作推进各自为战、合力不足，导致法治政府建设各项任务落实不够均衡。
三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人
2025年，麦盖提镇党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，切实扛起政治责任：
（一）亲自部署推动：将法治政府建设纳入党委重要议事日程，多次主持召开党委会、专题办公会研究法治建设重点工作，听取风险隐患排查、矛盾纠纷化解、信访处置、普法宣传等情况汇报，及时协调解决工作中的重点难点问题。
（二）带头尊法学法：严格落实党委理论学习中心组学法制度，带头学习领悟习近平法治思想的核心要义，带头学习宪法法律和党内法规，以身作则、以上率下、不断提高依法决策、依法行政、依法办事的能力水平。
（三）狠抓督促落实：对法治建设重点任务和关键环节，亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保上级决策部署和工作要求在麦盖提镇不折不扣落实到实处。
（四）强化支撑保障：在人员力量调配、工作经费安排、物资条件保障等方面，优先向法治建设领域倾斜，为全镇法治政府建设顺利推进提供坚强有力的支持。
四、2026年度推进法治政府建设主要安排
（一）压实法治建设主体责任：进一步完善领导体制和工作机制，细化年度任务清单和责任分工，强化督查考核结果运用，推动党政主要责任人第一责任人职责和班子成员“一岗双责”全面有效落实。
（二）提升依法行政能力水平：加大法治培训轮训力度，通过案例教学、跟班学习、实务锻炼等多种方式，着力提高干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、防范风险、服务群众的能力。
（三）深化矛盾纠纷源头化解：巩固提升矛盾纠纷调处成果，健全完善常态化排查预警机制，努力推动2025年调处的538件矛盾纠纷实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
（四）优化公共法律服务供给：整合法律咨询、法律援助、人民调解等职能，为群众提供便捷高效的法律服务，切实维护群众合法权益，务实基层法治根基。
（五）强化执法规范水平：严格落实执法“三项制度”，规范流程和文书，开展培训评查，持续提高基层执法的公信力。
（六）提升普法宣传质效：紧密围绕群众法治需求和基层治理需要，创新方式方法，丰富载体形式，做精做细做实普法宣传工作，推动法治理念更加深入人心。
（七）强化行政权力监督制约：深化政务公开，规范行为，畅通监督渠道，自觉接受各方监督，不断提升麦盖提镇法治政府建设水平。
五、其他需要报告的情况
2025年，麦盖提镇未发生重大违法行政行为、重大行政诉讼败诉案件、重大行政执法过错责任追究案件，无其他需要特别说明的重大事项。
