麦盖提县人力资源和社会保障局涉企行政检查标准

来源：麦盖提县人力资源和社会保障局发布日期：2025-11-07 12:22 浏览次数：字体：【大中小】

麦盖提县人力资源和社会保障局涉企行政检查标准
序号	检查事项名称	检查对象	检查内容及标准	备注
1	对用人单位遵守劳动法律、法规情况的监督检查	辖区内用人单位	按照《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》等规定进行检查。(用人单位劳动用工情况、禁止就业歧视、女职工和未成年工特殊保护、禁止招用童工、劳动合同制度落实情况、工作时间和休息休假、最低工资标准、按时发放劳动报酬、劳动安全卫士、职业培训、社会保险和福利等制度的落实情况。）
2	对实施劳动合同制度的情况进行监督检查	辖区内用人单位	按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定进行检查。(劳动合同制度落实情况)
3	对集体合同、专项集体合同签订、履行情况的监督检查	辖区内用人单位	按照《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等规定进行检查。（集体合同、专项集体合同签订、履行情况）
4	对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查	辖区内在建工程建设项目用人单位	按照《保障农民工工资支付条例》等规定进行检查。（用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况）
5	对遵守劳务派遣相关规定的监督检查	辖区内的经营劳务派遣的企业	按照《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等规定进行检查。（劳务派遣有关规定的落实情况）
6	对经营性人力资源服务机构的监督检查	辖区内的经营性人力资源服务机构	按照《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等规定对经营性人力资源服务机构遵守有关规定的情况进行检查

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