麦盖提县人力资源和社会保障局涉企行政检查事项和依据

来源：麦盖提县人力资源和社会保障局发布日期：2025-11-07 12:23 浏览次数：字体：【大中小】

麦盖提县人力资源和社会保障局涉企行政检查事项和依据
序号	检查事项名称	检查对象	实施依据	检查时间	检查方式	备注
1	对用人单位遵守劳动法律、法规情况的监督检查	辖区内用人单位	《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护特别规定》、《最低工资规定》、《未成年工特殊保护规定》	全年，根据工作开展情况进行动态检查	现场检查、书面审查
2	对实施劳动合同制度的情况进行监督检查	辖区内用人单位	《中华人民共和国劳动合同法》	全年，根据工作开展情况进行动态检查	现场检查、书面审查
3	对集体合同、专项集体合同签订、履行情况的监督检查	辖区内用人单位	《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》	全年，根据工作开展情况进行动态检查	现场检查、书面审查
4	对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查	辖区内在建工程建设项目用人单位	《保障农民工工资支付条例》	全年，根据工作开展情况进行动态检查	现场检查
5	对遵守劳务派遣相关规定的监督检查	辖区内的经营劳务派遣的企业	《中华人民共和国劳动合同法》	全年，根据工作开展情况进行动态检查	现场检查、书面审查
6	对经营性人力资源服务机构的监督检查	辖区内的经营性人力资源服务机构	《中华人民共和国劳动合同法》、《人力资源市场暂行条例》、《就业服务与就业管理规定》、《劳务派遣行政许可实施办法》	全年，根据工作开展情况进行动态检查	现场检查、书面审查

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